Factors of human resources management in transnational corporations
DSpace at NTB NTUU KPI
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Factors of human resources management in transnational corporations
Фактори управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціях Факторы управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях |
|
| Creator |
Kuznets, Anastasia
|
|
| Subject |
personnel management system in TNK
transnational corporations the principles of human resource management HR mechanism in transnational structure системи управління персоналом у ТНК транснаціональні корпорації принципи управління людськими ресурсами механізм управління персоналом у транснаціональній структурі системы управления персоналом в ТНК транснациональные корпорации принципы управления человеческими ресурсами механизм управления персоналом в транснациональной структуре 339.92 |
|
| Description |
Стаття охоплює теоретичні питання та практичні аспекти дослідження процесів управління персоналом у транснаціональних компаніях. Визначення та суть транснаціональних корпорацій. Особливості та функції менеджменту та управління в транснаціональних корпораціях. Основна організаційна структура транснаціональних компаній. Узагальнено визначення змісту процесу управління персоналу, наведено типологію транснаціональних структур та їх порівняння. На прикладі компанії Google Inc. показано поточні способи застосування принципів управління людськими ресурсами. Відповідно до цього у статті конкретизовано негативні та позитивні наслідки впливу системи управління персоналом в міжнародних корпораціях. Розроблені положення будуть підвищувати стійкість функціональності компаній. Саме ці положення були направлені на підвищення саме таких завдань як: підвищення та створення мотивації персоналу, виявлення проблем в управлінні персоналом, вдосконалення структури менеджменту, вдосконалення технічного прогресу та ін.
The article covers theoretical issues and practical aspects of the study of personnel management processes in transnational companies. Definition the essence of of transnational corporations. Features and functions of management and control in transnational corporations. The basic organizational structure of transnational companies. A generalized definition of the content of personnel management process, shown the typology of transnational structures and their comparison. By the example of Google Inc. illustrated the current applications of human resource management principles. In accordance with this article fleshed out the negative and positive consequences of the impact of human resource management system in transnational corporations. Developed provisions shall improve the stability of the company functionality. Exactly these provisions were aimed at improving precisely such tasks as: improving creation and motivation of staff, identification of problems in personnel management, improve the management structure, improvement of technical progress, and others. Статья охватывает теоретические вопросы и практические аспекты исследования процессов управления персоналом в транснациональных компаниях. Определение и суть транснациональных корпораций. Особенности и функции менеджмента и управления в транснациональных корпорациях. Основная организационная структура транснациональных компаний. Обобщенное определение содержания процесса управления персоналом, приведено типологию транснациональных структур и их сопоставление. На примере компании Google Inc. показано текущие способы применения принципов управления человеческими ресурсами. В соответствии с этим в статье конкретизированы негативные и позитивные последствия влияния системы управления персоналом в международных корпорациях. Разработанные положения будут повышать устойчивость функциональности компаний. Именно эти положения были направлены на повышение именно таких задач как: повышение и создание мотивации персонала, выявление проблем в управлении персоналом, совершенствование структуры управления, совершенствование технического прогресса и др. |
|
| Date |
2018-03-26T07:20:20Z
2018-03-26T07:20:20Z 2017 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Kuznets A. Factors of human resources management in transnational corporations [Electronic resource] / Anastasia Kuznets // Актуальні проблеми економіки та управління : збірник наукових праць молодих вчених. – Електронні текстові дані (1 файл: 343 Кбайт). – 2017. – Вип. 11. – Назва з екрана.
http://ela.kpi.ua/handle/123456789/22533 |
|
| Language |
en
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Київ |
|
| Source |
Актуальні проблеми економіки та управління: збірник наукових праць молодих вчених, Вип. 11
|
|