Концепція організаційної культури і оцінювання факторів впливу на її формування
Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету "Львівська політехніка"
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Концепція організаційної культури і оцінювання факторів впливу на її формування
|
|
| Creator |
Захарчин, Г. М.
|
|
| Description |
Обгрунтовано концепцію організаційної культури в контексті універсального закону розвитку, показано взаємозв'язок природи розвитку із природою організаційної культури, висвітлено системоутворювальні параметри розвитку, які проявляються в категоріях часу, структури, форми та процесу. Виділено специфіку оцінювання факторів впливу на формування і розвиток організаційної культури. Grounded conception of organizational culture ih the context of universal law of development, intercommunication of nature of development with nature of organizational culture is rotined, the those that form and the system parameters of development, which show up in the categories of time, structure, form and process, are reflected. The specific of evaluation of factors of influence is selected on forming and development of organizational culture.
|
|
| Date |
2011-03-22T13:55:30Z
2011-03-22T13:55:30Z 2009 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Захарчин Г. М. Концепція організаційної культури і оцінювання факторів впливу на її формування / Г. М. Захарчин // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 657 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 20–25. – Бібліографія: 10 назв.
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/8084 |
|
| Language |
ua
|
|
| Publisher |
Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
|
|