Задачі інтеграції системи управління підприємствами харчової промисловості
eNUFTIR
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Задачі інтеграції системи управління підприємствами харчової промисловості
Задачи интеграции системы управления предприятиями пищевой промышленности Problems of integration management system food industry |
|
| Creator |
Пупена, О. М.
Пупена, А. Н. Pupena, O. Ельперін, І. В. Эльперин, И. В. Elperin, I. |
|
| Subject |
горизонтальна інтеграція
горизонтальная интеграция horizontal integration вертикальна інтеграція інтеграція вертикальная интеграция интеграция vertical integration integration |
|
| Description |
Аналіз структури виробничих зв’язків об’єкту управління і його зв’язків з зовнішнім середовищем дозволяє сформувати загальну мету і критерії оцінки функціонування системи. При цьому можлива і бажана декомпозиція загальної мети на множину локальних цілей для кожної ділянки виробництва. В результаті, отримане дерево цілей можна представити у вигляді графа, який відображає зв’язки і підпорядкованість цілей і функцій управління. При цьому треба враховувати, що як правило зовнішнім середовищем задається не один, а декілька критеріїв оцінки функціонування підприємства, деякі з яких можуть бути несумісними. Тому виникає задача упорядкування критеріїв шляхом ранжування, завдання пріоритетів або вагових коефіцієнтів. Анализ структуры производственных связей объекта управления и его связей с внешней средой позволяет сформировать общую цель и критерии оценки функционирования системы. При этом возможна и желательна декомпозиция общей цели на множество локальных целей для каждого участка производства. В результате, полученное дерево целей можно представить в виде графа, который отражает связи и подчиненность целей и функций управления. При этом надо учитывать, что как правило внешней средой задается не один, а несколько критериев оценки функционирования предприятия, некоторые из которых могут быть несовместимыми. Поэтому возникает задача упорядочения критериев путем ранжирования, задания приоритетов или весовых коэффициентов. Analysis of the structure of industrial relations management object and its relations environment allows a common goal and evaluation criteria the system. It is possible and desirable general decomposition goal to set local targets for each site. As a result, the resulting tree objectives can be represented as a graph that displays ties and subordination objectives and management functions. It should note that usually the environment is set not one, but several criteria for assessing the functioning of enterprises, some of which may be incompatible. This raises the problem of ordering criteria by ranking task priorities or weights. |
|
| Publisher |
НУХТ
|
|
| Date |
2012-12-04T10:08:04Z
2012-12-04T10:08:04Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/4007
|
|
| Language |
uk_UK
|
|