ПІДВИЩЕННЯ ПІДГОТОВЛЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ДО СПРИЙНЯТТЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЙ
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ПІДВИЩЕННЯ ПІДГОТОВЛЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ДО СПРИЙНЯТТЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЙ
|
|
| Creator |
Бистров, А. Г.
|
|
| Subject |
соціально-психологічні фактори
підготовленість персоналу організаційно-управлінські інновації 658.589:316.422 |
|
| Description |
У статті розглянуто питання забезпечення підготовленості персоналу до сприйняття організаційно-управлінських інновацій. Визначено, що підготовленість персоналу залежить від комплексу дії соціально- психологічних факторів, освітнього рівня та кваліфікації персоналу. Розглянуто та систематизовано чинники, які необхідно враховувати при вирішенні даного завдання і підходи до формування необхідного кваліфікаційного рівня персоналу при впровадженні конкретного виду організаційно-управлінських інновацій. |
|
| Publisher |
ВНУ им. В. Даля
|
|
| Date |
2013-03-07T11:10:43Z
2013-03-07T11:10:43Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Бистров А. Г. ПІДВИЩЕННЯ ПІДГОТОВЛЕНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ДО СПРИЙНЯТТЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЙ [Электронный ресурс] / А. Г. Бистров // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля : наук. журнал. – Луганськ, 2012. - № 1 (172), ч.1.
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2049 |
|
| Language |
uk
|
|