ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВНУТРІШНЬОКОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВНУТРІШНЬОКОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
|
|
| Creator |
Чернявська, Є. І.
|
|
| Subject |
теоретико-методологічні принципи
ринкова трансформація корпорація внутрішньокорпоративне навчання 658.1 |
|
| Description |
Стаття присвячена розгляду теоретико-методологічних принципів організації внутрішньокорпоративного навчання персоналу. Визнано, що такими принципами на сучасному етапі ринкової трансформації України є: організація заробітної плати відповідно до вартості робочої сили; підвищення кваліфікації в контексті сучасних форм мотивації; формування соціально-трудових відносин в рамках моделі соціального партнерства; реальної відповідальності усіх учасників корпоративних відносин. |
|
| Publisher |
СНУ ім. В. Даля
|
|
| Date |
2013-03-14T08:18:17Z
2013-03-14T08:18:17Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Чернявська Є. І. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВНУТРІШНЬОКОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ [Електронний ресурс] / Є. І. Чернявська // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля : наук. журнал. – Луганськ, 2012. - № 1 (172), ч.1.
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2092 |
|
| Language |
uk
|
|