МЕТОДИ РАЦІОНАЛЬНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗАЛЕЖНО ВІД РІВНЯ ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
МЕТОДИ РАЦІОНАЛЬНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗАЛЕЖНО ВІД РІВНЯ ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
|
|
| Creator |
Шаріпова, О. С.
Седова, І. М. |
|
| Subject |
альтернативи звільнення
раціональне використання ресурсів підприємства персонал етапи ділової активності підприємства лізинг персоналу аутсорсинг аутстафінг 331.101 |
|
| Description |
Дослідження спрямоване на обґрунтування методів управління персоналом залежно від рівня ділової активності підприємства. Детально описано методи управління на різних етапах життєвого циклу організації. Підвищену увагу приділено етапу спаду виробництва (надання послуг) та систематизації альтернатив звільнення персоналу. |
|
| Publisher |
СНУ ім. В. Даля
|
|
| Date |
2013-03-14T08:55:36Z
2013-03-14T08:55:36Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Шаріпова О. С. МЕТОДИ РАЦІОНАЛЬНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗАЛЕЖНО ВІД РІВНЯ ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА [Електронний ресурс] / О. С. Шаріпова, І. М. Седова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля : наук. журнал. – Луганськ, 2012. - № 1 (172), ч.1.
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2094 |
|
| Language |
uk
|
|