ПРОЦЕС УПРАВЛІННЯ УЗГОДЖЕНІСТЮ ІНТЕРЕСІВ СТОРІН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Наукові журнали НАУ
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ПРОЦЕС УПРАВЛІННЯ УЗГОДЖЕНІСТЮ ІНТЕРЕСІВ СТОРІН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ
PROCESS MANAGEMENT COORDINATION OF INTERESTS PARTIES INDUSTRIAL RELATIONS AS A FACTOR OF DEVELOPMENT ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ СОГЛАСОВАННОСТЬЮ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ |
|
| Creator |
Яровий, І.М.
|
|
| Subject |
організація; системний підхід; праця; капітал; відносини; соціальна справедливість
331.108:658.310.8 (045) — 331.108:658.310.8 (045) — 331.108:658.310.8 (045) |
|
| Description |
Розвиток організації розглянуто з позицій системного підходу до управління узгодженістю інтересів сторін соціально-трудових відносин як способу вирішення проблеми оптимізації відносин між працею і капіталом на принципах соціальної справедливості.
The organization development is examined from the point of system approach to the management of coordination interests of participants of the social-labour relations as a way of solving the problem of optimizing relations between workforce and capital on the principals of social justice. Развитие организации рассмотрено с позиций системного подхода к управлению согласованностью интересов сторон социально-трудовых отношений как способа решения проблемы оптимизации отношений между трудом и капиталом за принципами социальной справедливости. |
|
| Publisher |
Національний Авиаційний Університет
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2013-03-21
|
|
| Type |
—
— — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/PSAE/article/view/3762
|
|
| Source |
Проблеми системного підходу в економіці; № 30 (2009); 84-91
Problems Systematic Approach in Economics; № 30 (2009); 84-91 |
|
| Language |
uk
|
|