Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління
|
|
| Creator |
Педосенко, А.А.
Жулавський, Аркадій Юрійович Жулавский, Аркадий Юрьевич Zhulavskyi, Arkadii Yuriiovych |
|
| Subject |
мотивація
мотивация Motivation стимулювання праці стимулирование труда stimulation of work управління мотивацією управление мотивацией management motivation |
|
| Description |
Мотивація є процесом свідомого вибору людиною того чи іншого типу поведінки, що визначається комплексним впливом зовнішніх (стимули) і внутрішніх (мотиви) чинників. Формування винагород за працю є однією зі складових процесу управління персоналом. Йому належить особлива роль в оперативному і стратегічному управлінні персоналом. В оперативному управлінні винагородження є важливим знаряддям успішного пошуку, стабілізації і мотивування працівників; у стратегічному управлінні — використовується як засіб об'єднання людських ресурсів навколо стратегії організації, формування її культури, розвитку людського капіталу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11626 |
|
| Publisher |
Видавництво СумДУ
|
|
| Date |
2011-06-06T12:46:17Z
2011-06-06T12:46:17Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Педосенко, А.А. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління [Текст] / А.А. Педосенко, А.Ю. Жулавський // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту, присвяченої дню науки в Україні, Суми, 18-22 квітня 2011 року / Відп. за вип. А.Ю. Жулавський. — Суми : СумДУ, 2011. — Ч.1. — С. 142-143.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11626 |
|
| Language |
uk
|
|