Мотивація при виявленні неявних знань в організації
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотивація при виявленні неявних знань в організації
|
|
| Creator |
Петрушенко, Микола Миколайович
Петрушенко, Николай Николаевич Petrushenko, Mykola Mykolaiovych Петрич, О.К. |
|
| Subject |
світова економіка
мировая экономика world economy |
|
| Description |
Основне завдання управління знаннями полягає у виконанні функції мотивації, тобто створення такої мотивацйної системи при якій би активно здійснювалось перетворення інтелектуального капіталу в інтелектуальні активи, об'єктивізація знання, витягання його з джерел, яким є окремі співробітники компанії. Неявні знання особи можна розглядати як невикористані резерви, прихований потенціал організації, який може бути реалізований при відповідному підході до управління інтелектуальним капіталом організації.
|
|
| Publisher |
Видавництво СумДУ
|
|
| Date |
2011-10-17T07:40:50Z
2011-10-17T07:40:50Z 2008 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Петрич, О.К.
Мотивація при виявленні неявних знань в організації [Текст] / О.К. Петрич, М.М. Петрушенко // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту присвяченої Дню науки в Україні та 60-річчю Сумського державного університету, 21-25 квітня 2008 р. — Суми : СумДУ, 2008. — Т.3. — С. 135-136.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18891 |
|
| Language |
uk
|
|