Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті
|
|
| Creator |
Каленіченко, Юрій Борисович
Калениченко, Юрий Борисович Kalenichenko, Yurii Borysovych |
|
| Subject |
креативний підхід
управління організацією персонал креативный подход управление организацией |
|
| Description |
Незважаючи на стрімкі глобальні зміни в технічній і соціальній сфері, що здаються не пов’язаними з природними темпами еволюції, людська натура протягом тисячоліть залишається незмінною. Людям завжди були властиві різні підходи до вирішення проблем. Створення складних сучасних продуктів неможливо без спільної роботи індивідуумів, яким явно в силу природних особливостей часто складно зрозуміти один одного. Сучасний стиль життя вимагає вміння швидко знаходити спільну мову та співпрацю. При вмілому управлінні трудовими процесами енергія, що виділяється при зіткненні різних стилів мислення, буде підштовхувати плідний розвиток організації в потрібному напрямку, стимулюючи тим самим інноваційний процес. Якщо ж не направити виникаючі розбіжності в креативне русло, як наслідок будуть пригнічуватися творчі імпульси як окремих індивідуумів, так і організації в цілому.
|
|
| Publisher |
ТОВ «ТД «Папірус»
|
|
| Date |
2012-09-11T12:15:34Z
2012-09-11T12:15:34Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Каленіченко, Ю.Б. Стратегії підбору персоналу в креативному менеджменті [Текст] / Ю.Б. Каленіченко // Маркетинг інновацій і інновації в маркетингу: збірник тез доповідей П’ятої міжнародної науково-практичної конференції , м. Суми, 29 вересня-1 жовтня 2011 року / Гол. ред. С.М. Ілляшенко — Суми : ТОВ «ТД «Папірус», 2011. — С. 85-87.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28114 |
|
| Language |
uk
|
|