Теоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналу
eNUFTIR
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Теоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналу
Теоретические аспекты внедрения результат-ориентированной системы мотивации персонала Theoretical aspects of result-oriented motivation system’s implementation |
|
| Creator |
Чигринець, О. А.
Чигринец, Е. А. Chygrynets, O. |
|
| Subject |
мотивація
система оцінка показник продуктивність праці мотивация система оценка показатель продуктивность труда motivation system evaluation index productivity |
|
| Description |
Досліджено особливості типів систем мотивації персоналу через участь у прибутку. Сформульовано теоретичні засади впровадження на підприємстві механізму оцінки рівня мотивації персоналу. Надано практичні рекомендації щодо побудови результат-орієнтованої системи мотивації. Исследованы особенности типов систем мотивации персоналу посредством участия в прибыли. Сформулированы теоретические основы внедрения на предприятии механизма оценки уровня мотивации персонала. Предоставлены практические рекомендации касательно построения результат-ориентированной системы мотивации. The features of staff motivation systems through participation in profits are investigated. The theoretical basis introduction of the mechanism of motivation evaluation is given. Practical recommendations for constructing of result-oriented system of motivation is given. |
|
| Date |
2013-06-04T09:43:46Z
2013-06-04T09:43:46Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Чигринець, О. А. Теоретичні аспекти впровадження результат-орієнтованої системи мотивації персоналу / О. А. Чигринець // Збірник наукових праць ДЕТУТ. - 2012. - Вип. 20.
http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/8141 |
|
| Language |
other
|
|