Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури
|
|
| Creator |
Овчаренко, Максим Іванович
Овчаренко, Максим Иванович Ovcharenko, Maksym Ivanovych |
|
| Subject |
корпоративна культура
корпоративная культура corporate culture соціальна відповідальність социальная ответственность social responsibility |
|
| Description |
Соціалізація економічних відносин наприкінці ХХ ст. обумовила необхідність реалізації засад соціально орієнтованого управління економічними процесами в забезпеченні сталого розвитку економіки. Системологізація засад сталого розвитку крізь призму ієрархізації економічної системи дозволяє стверджувати, що соціальна складова сталого розвитку орієнтована на збереження стабільності суспільних та культурних систем, на людський розвиток, зменшення кількості конфліктів у суспільстві
|
|
| Publisher |
Сумський державний університет
|
|
| Date |
2013-06-12T14:32:12Z
2013-06-12T14:32:12Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Овчаренко, М.І. Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури [Текст] / М.І. Овчаренко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.1. — С. 211-213.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30889 |
|
| Language |
uk
|
|