Роль системи грейдів в запобіганні виникнення конфліктів на підприємствах
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Роль системи грейдів в запобіганні виникнення конфліктів на підприємствах
|
|
| Creator |
Павленко, Олена Олексіївна
Павленко, Елена Алексеевна Pavlenko, Olena Oleksiivna Філімонова, Н.О. |
|
| Subject |
грейдинг
grading конфліктні ситуації конфликтные ситуации грейдингова система грейдинговая система |
|
| Description |
Основною причиною виникнення конфліктних ситуацій вважається розподіл та перерозподіл ресурсів, зокрема фінансових, якщо мова йде про нарахування заробітної плати в залежності від долі вкладу кожного працівника в кінцевий результат діяльності. Ефективна оплата праці може не тільки мотивувати найманих працівників, але і оптимізувати витрати роботодавця. Але для застосування такої ефективної матеріальної мотивації необхідно сформувати на підприємстві таку систему, яка б дозволяла визначати, враховувати та оцінювати компетентності та результати роботи окремих працівників на своїх посадах. На сьогодні система грейдів – це найкраща і єдино виправдана система нарахування посадових окладів на основі бально-факторного методу і математичних моделей.
|
|
| Publisher |
Сумський державний університет
|
|
| Date |
2013-07-03T10:43:22Z
2013-07-03T10:43:22Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Павленко, О.О. Роль системи грейдів в запобіганні виникнення конфліктів на підприємствах [Текст] / О.О. Павленко, Н.О. Філімонова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.2. — С. 172-174.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31199 |
|
| Language |
uk
|
|