ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ З ВРАХУВАННЯМ ЕТАПІВ РОБОТИ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ З ВРАХУВАННЯМ ЕТАПІВ РОБОТИ В ОРГАНІЗАЦІЇ
|
|
| Creator |
Серікова, О. М.
|
|
| Subject |
раціоналізаторська активність
оперативність роботи трудовий потенціал та активність працівника оцінювання індекси етапи роботи в організації продуктивність праці 331.101 |
|
| Description |
У статті наведено підхід оцінювання трудового потенціалу на особистісному рівні з урахуванням раціонального його використання. Розроблено практичні реко-мендації оцінки на основі розрахунку інтегральних показників та порівняння зведе-них індексів трудового потенціалу працівників на різних етапах роботи в межах організації.
|
|
| Publisher |
СНУ ім. В. Даля
|
|
| Date |
2013-09-06T08:02:29Z
2013-09-06T08:02:29Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Серікова О. М. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ З ВРАХУВАННЯМ ЕТАПІВ РОБОТИ В ОРГАНІЗАЦІЇ [Електронний ресурс] / О. М. Серікова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля : наук. журнал. – Луганськ, 2012. – № 7 (178).
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2600 |
|
| Language |
uk
|
|