Організація оплати праці, облік і соціальні гарантії забезпечення рівня життя працівників в умовах ринку
eNUFTIR
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Організація оплати праці, облік і соціальні гарантії забезпечення рівня життя працівників в умовах ринку
Организация оплаты труда, учет и социальные гарантии обеспечения уровня жизни работников в условиях рынка Organization wage records and social benefits of living of workers in a market |
|
| Creator |
Ткаченко, Н. М.
Ткаченко, Н. М. Tkachenko, N. M. |
|
| Subject |
оплата праці
ринкові умови заробітна плата тарифні ставки посадові оклади ринкова економіка бухгалтерський облік утримання відрахування оплата труда рыночные условия заработная плата тарифные ставки должностные оклады рыночная экономика бухгалтерский учет содержание отчисления remuneration market conditions salary wage rates salaries market economy accounting maintenance allocations |
|
| Description |
У статті викладено основні принципи організації оплати праці в ринкових умовах з погляду автора (їх 8). Наведено основні показники праці та заробітної плати, що підлягають обліку, основу організації оплати праці, єдину тарифну сітку оплати праці оплати праці робітників і службовців за загальними (скрізьними) професіями і посадами, співвідношення по першій групі коефіцієнтів за галузями. Розглянуті тарифні ставки, посадові оклади, розрахунок заробітної плати робітників промислово-виробничого персоналу на 2002 р. (хлібобулочний цех); затяжний процес переходу до ринкової економіки та заходи підвищення ефективності використання робочого часу (їх 7); наведена кореспонденція рахунків бухгалтерського обліку нарахування різних видів оплати праці та утримань і відрахувань із заробітної плати. В статье изложены основные принципы организации оплаты труда в рыночных условиях с точки зрения автора (их 8). Приведены основные показатели работы и заработной платы , подлежащих учету , основу организации оплаты труда , единую тарифную сетку оплаты труда оплаты труда рабочих и служащих за общими ( скризьнимы ) профессиям и должностям , соотношение по первой группе коэффициентов по отраслям. Рассмотренные тарифные ставки , должностные оклады , расчет заработной платы рабочих промышленно -производственного персонала на 2002 г. ( хлебобулочный цех ) затяжной процесс перехода к рыночной экономике и меры повышения эффективности использования рабочего времени (их 7 ) приведена корреспонденция счетов бухгалтерского учета начисления различных видов оплаты труда и удержаний и вычетов из заработной платы . The article presents the basic principles of remuneration in market conditions from the viewpoint of the author (of 8). The basic values and wages subject to accounting , the basis of remuneration, single tariff scale pay wages of workers and employees under the general ( skriznymy ) professions and positions , the ratio of the first group of ratios by industry. Considered wage rates , salaries , payroll workers of industrial personnel for 2002 ( bakery shop) ; protracted process of transition to a market economy and efficiency measures of working time (of 7 ) shows the correspondence of accounts charge different types of wages and deductions and deductions from wages. |
|
| Date |
2013-10-08T12:34:38Z
2013-10-08T12:34:38Z 2002 |
|
| Identifier |
Ткаченко, Н. М. Організація оплати праці, облік і соціальні гарантії забезпечення рівня життя працівників в умовах ринку / Н. М. Ткаченко // Наукові праці НУХТ. – 2002. - № 13. - С. 83-87
http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/10207 |
|
| Language |
other
|
|