Мотиваційна модель в управлінні: позитивні та негативні сторони
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотиваційна модель в управлінні: позитивні та негативні сторони
|
|
| Creator |
Рябущенко, В.В.
|
|
| Subject |
мотивація персоналу
мотивация персонала staff motivation управління персоналом управление персоналом staff management |
|
| Description |
Мотивація співробітників займає одне з центральних місць в управлінні персоналом, вона виступає безпосередньої причиною їхньої поведінки. Мотивація — це процес спонукання, стимулювання себе чи інших (окремої людини чи групи людей) до цілеспрямованої поведінки або виконання певних дій, спрямованих на досягнення власної мети чи мети організації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33309 |
|
| Publisher |
Сумський державний університет
|
|
| Date |
2013-12-09T12:03:07Z
2013-12-09T12:03:07Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Рябущенко, В.В. Мотиваційна модель в управлінні: позитивні та негативні сторони [Текст] / В.В. Рябущенко ; наук. кер. Д.О. Смоленніков // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 147-148.
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33309 |
|
| Language |
uk
|
|