Режим неполного рабочего дня и гибкий график работы как дополнительные гарантии трудовых прав женщин
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Режим неполного рабочего дня и гибкий график работы как дополнительные гарантии трудовых прав женщин
|
|
| Creator |
Омельченко, Т. В.
Усенко, Т. В. |
|
| Subject |
дополнительные юридические гарантии
система юридических гарантий неполный режим рабочего времени гибкий график работы обеспечение юридических гарантий правовой статус женщин индивидуальный режим рабочего времени 349.222: 349.24 |
|
| Description |
В статье рассмотрены режимы неполного и гибочного рабочего времени в системе юридических гарантий, установленных для женщин - работников, обладающих особым правовым статусом. Эти режимы, направленные на защиту прав работающих женщин и является частью дополнительных гарантий трудовых прав женщин. Однако, несмотря на закрепление в законодательстве возможности установления неполного и гибкого рабочего времени как гарантии соблюдения прав женщин, такая форма занятости может привести к дискриминации последних на рынке труда.
|
|
| Publisher |
ВНУ им. В. Даля
|
|
| Date |
2014-06-13T09:03:49Z
2014-06-13T09:03:49Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Омельченко Т. В. Режим неполного рабочего дня и гибкий график работы как дополнительные гарантии трудовых прав женщин [Электронный ресурс] / Т. В. Омельченко, Т. В. Усенко // Актуальные проблемы права: теория и практика : сб. науч. трудов. - Луганск, 2013.- № 27. - С. 75-83.
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/4494 |
|
| Language |
uk
|
|