Системний підхід до формування системи забезпечення ефективної мотивації праці
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Системний підхід до формування системи забезпечення ефективної мотивації праці
|
|
| Creator |
Тужилкіна, Оксана Володимирівна
|
|
| Subject |
людські ресурси, мотивація праці, організаційно-економічний механізм, системний підхід, управління
|
|
| Description |
У сучасній вітчизняній практиці спостерігається спонтанність управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників, мотиваційних заходів підприємств і чинників впливу. У статті обгрунтовано гіпотезу про необхідність застосування системного підходу в управлінні мотивацією праці, розроблено схему організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
Збірник наукових праць V Міжнародної наукової інтернет-конференції "Сучасність. Наука. Час. Взаємодія та взаємовплив", м. Київ, 15-17 листопала 2014 року |
|
| Date |
2014-12-01T07:28:26Z
2014-12-01T07:28:26Z 2014-12-01 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/2288
|
|
| Language |
ua
|
|