"Формування кадрового потенціалу організації та його використання (на прикладі ТОВ «Тарасівський»)"
NUBIP Library
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
"Формування кадрового потенціалу організації та його використання (на прикладі ТОВ «Тарасівський»)"
|
|
| Creator |
Руденко , Сергій Васильович
|
|
| Subject |
8.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування (Менеджмент організацій)
|
|
| Description |
В роботі розглянуто суть понять персонал, кадри, кадровий потенціал тощо. Розкрито особливості проведення окремих заходів по формуванню кадрового потенціалу, зокрема підбору, відбору та професійної підготовки управлінських кадрів. Проведено аналіз діяльності ТОВ АК «Тарасівський» і зроблено висновок, що підприємство перебуває в хорошому стані. Обґрунтована стратегія, якісна робота управлінських кадрів на творчій основі покращує кінцеві результати господарювання. В нових умовах підвищуються вимоги до якості роботи керівників, спеціалістів, тому для підвищення конкуренто-спроможності підприємства, керівники і спеціалісти всіх рівнів повинні покращувати свою роботу. При цьому важливе місце займає вдосконалення державного управління, зокрема, процесу розвитку кадрами. Планування кар’єри та формування кадрового резерву покращить кадрове забезпечення та стимулюватиме кваліфікованих працівників до продуктивнішої роботи в організації. |
|
| Date |
2011-12-05
|
|
| Type |
Дисертація
NonPeerReviewed |
|
| Format |
application/msword
|
|
| Identifier |
http://elibrary.nubip.edu.ua/10927/1/Rudenko_2011.doc
Руденко , Сергій Васильович (2011) "Формування кадрового потенціалу організації та його використання (на прикладі ТОВ «Тарасівський»)". Магістра thesis, ННІ бізнесу. |
|
| Relation |
http://elibrary.nubip.edu.ua/10927/
|
|