Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
Vernadsky National Library of Ukraine
Переглянути архів ІнформаціяПоле | Співвідношення | |
Title |
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
|
|
Creator |
Булеев, И.П.
Атаманчук, Г.С. |
|
Subject |
Наукові статті
|
|
Description |
Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений.
Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содержание. Разработаны критерии оценки эффективности систем мотивации персонала, модель формирования и мониторинга системы мотивации на основе уточненных факторов РичиМартина, трудовой концепции работника, построения «мотивационного профиля бюллетеня работника». Досліджені теоретичні і практичні аспекти мотивації персоналу, її структура і зміст. Розроблені критерії оцінки ефективності систем мотивації персоналу, модель формування і моніторингу системи мотивації на основі уточнених чинників Ричи-Мартіна, трудової концепції працівника, побудови «мотиваційного профілю бюлетеня працівника». The theoretical and practical aspects of motivation, its structure and content. Develop criteria for evaluating the effectiveness of staff motivation, a model of monitoring and incentive system based on the corrected factors Richie Martin, working the concept of worker, building a «motivational profile employee newsletter. |
|
Date |
2013-06-13T19:12:58Z
2013-06-13T19:12:58Z 2010 |
|
Type |
Article
|
|
Identifier |
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.
1729-7206 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45460 |
|
Language |
ru
|
|
Relation |
Вісник економічної науки України
|
|
Publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України
|
|