Класичні теорії мотивації: еволюція підходів
Vernadsky National Library of Ukraine
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Класичні теорії мотивації: еволюція підходів
|
|
| Creator |
Резнікова, О.С.
|
|
| Subject |
Наукові статті
|
|
| Description |
Сьогодні персонал є однією з основних конкурентних переваг суб’єктів господарювання, а мотивація — потужним інструментом конкурентної боротьби і здобуття прибутку. В статті визначається поняття «мотивація», розглядаються ключові положення класичних теорій мотивації та виділяються основні етапи формування підходів до мотивації праці в межах цих теорій.
Сегодня персонал является одним из конкурентных преимуществ субъектов хозяйствования, а мотивация — мощным инструментом конкурентной борьбы и получения прибыли. В статье определяется понятие «мотивация», рассматриваются ключевые положения классических теорий мотивации и выделяются основные этапы формирования подходов к мотивации в рамках этих теорий. Personnel today is one of the competitive advantages of the economic entities, and motivation becomes a powerful tool of competitive struggle and making a profit. Term «motivation» is defined, key points of classic motivation theories are analyzed and main stages of motivation approaches forming within the frame of these theories are specified in the article. |
|
| Date |
2013-06-18T14:59:52Z
2013-06-18T14:59:52Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Класичні теорії мотивації: еволюція підходів / О.С. Резнікова // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 1 (19). — С. 133-136.— Бібліогр.: 14 назв. — укр.
1729-7206 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45787 |
|
| Language |
uk
|
|
| Relation |
Вісник економічної науки України
|
|
| Publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України
|
|