Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп
Vernadsky National Library of Ukraine
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп
|
|
| Creator |
Кондратенко, Н.Р.
Лужецький, С.В. Чеборака, О.В. |
|
| Subject |
Проблеми прийняття рішень і управління в економічних, технічних, екологічних і соціальних системах
|
|
| Description |
Розглянуто нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальних груп. Запропоновано нечітку модель, яку використовує інформаційна система-порадник, що виконує функції помічника експерта з питань підбору та оцінювання персоналу.
Рассмотрены нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп. Предложена нечеткая модель, которую использует информационная система-советчик, выполняющая функции помощника эксперта по вопросам подбора и оценивания персонала. Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed. |
|
| Date |
2013-10-05T11:34:56Z
2013-10-05T11:34:56Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп / Н.Р. Кондратенко, С.В. Лужецький, О.В. Чеборака // Систем. дослідж. та інформ. технології. — 2011. — № 3. — С. 56-62. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.
1681–6048 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/50112 004.8 |
|
| Language |
uk
|
|
| Relation |
Системні дослідження та інформаційні технології
|
|
| Publisher |
Навчально-науковий комплекс "Інститут прикладного системного аналізу" НТУУ "КПІ" МОН та НАН України
|
|