Застосування теоретико-ігрового підходу у сфері матеріального стимулювання персоналу
eIR NUOS
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Застосування теоретико-ігрового підходу у сфері матеріального стимулювання персоналу
|
|
| Creator |
Титова, І. С.
|
|
| Subject |
управління
мотивація моделювання поведінки організаційні системи теорія ігор control motivation behaviour simulation organizational systems theory of games |
|
| Description |
Викладений теоретико-ігровий підхід до аналізу мотиваційного управління в організаційних системах. Розглянуто застосування його у сфері матеріального стимулювання. Наведена сучасна класифікація теорії ігор. Визначена необхідність інтерпретації мотиваційного процесу не тільки з позицій якісного (ігрового) аналізу, але і розгляд його як оптимізаційної задачі. = The theoretic of games approach from analysis of motivation management in organization systems was expounded. Use in the sphere of material production was considered. The modern classification of the theory of games was resulted. The interpretation of motivation process was considered not only from position of high-quality analysis but also the optimization task was considered.
Титова, І. С. Застосування теоретико-ігрового підходу у сфері матеріального стимулювання персоналу / І. С. Титова // Вісн. НУК. – Миколаїв, 2010. – № 1. – Режим доступу : http://evn.nuos.edu.ua/article/view/24562/22072. |
|
| Date |
2015-11-24T09:38:34Z
2015-11-24T09:38:34Z 2015-11-24 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://evn.nuos.edu.ua/article/view/24562/22072
http://hdl.handle.net/123456789/1739 |
|
| Language |
other
|
|
| Relation |
УДК;005.311.7
|
|