Основні результати дослідження програми уряду Великобританії „New Deal for Young People” щодо працевлаштування і професійного навчання молоді на робочому місці
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/2452/
|
|
| Title |
Основні результати дослідження програми уряду Великобританії „New Deal for Young People” щодо працевлаштування і професійного навчання молоді на робочому місці
Principal results of researching the UK’s government program „New Deal for Young People” concerning youth’s job placement and workplace training Основные результаты исследования программы правительства Великобритании "New Deal for Young People" относительно трудоустройства и профессионального обучения молодежи на рабочем месте |
|
| Creator |
Ворначев, А.О.
|
|
| Subject |
37.01/.09 Special auxiliary table for theory, principles, methods and organization of education
37.06 Social problems in education. Human contacts, relationships 377 Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics |
|
| Description |
У статті викладені основні результати дослідження програми „New Deal for Young People” щодо працевлаштування і професійного навчання молоді на робочому місці. Автор розкриває позитивні і негативні сторони цієї програми з метою переймання досвіду Великобританії у сфері професійної підготовки безробітних осіб. Ця програма відіграє важливу роль у допомозі молодим людям, які упродовж тривалого періоду не мають роботи, увійти у трудову сферу шляхом взаємодії з роботодавцем, що отримує премії від уряду за їхнє працевлаштування й професійне навчання на робочому місці. Цільовою аудиторією „New Deal for Young People” є молоді люди віком від 18 до 25 років, які отримують допомогу у зв’язку з безробіттям впродовж якнайменш шістьох місяців. Основна мета політики цієї програми полягає у переведенні безробітної молоді від соціальної допомоги до праці. Програма структурована таким чином, щоб задовольнити потреби різних типів безробітних людей з різним ступенем незадоволення ринком праці, починаючи від простих перешкод у відповідності знайденої роботи потребам шукачів через відсутність у них достатніх зусиль на пошуки або через вибір невірного шляху пошукового процесу і закінчуючи відсутністю простих робочих навичок або бажання працювати. Ідея програми – мати гнучку систему для забезпечення потреб молодих осіб у праці, одночасно уводячи певні санкції для тих, хто не виконує вимог програми. Однак серед працевлаштованих існує певний рівень незадоволення відносно якості навчання на робочому місці. Розвідки Інституту політики у сфері зайнятості виявили певну прогалину між навчанням учасників програми і існуючого персоналу.
TThe article shows principal results of researching the program „New Deal for Young People” concerning youth’s job placement and workplace training. The author reveals positive and negative sides of the program with the aim to borrow Great Britain’s experience in the sphere of vocational training for unemployed. The program plays an important role in helping young people, who do not have work for a long period, to get employment through interaction with an employer that receives award from the government for their employment and vocational training in the workplace. The target audience for the "New Deal for Young People" is young people aged 18 to 25 who receive benefit due to unemployment for at least six months. The main policy objective of the program is to transfer unemployed youth from social allowance to work. The program is structured to meet needs of different types of unemployed people with different level of dissatisfaction concerning the labor market, ranging from simple barriers as to matching the needs of job seekers through lack of sufficient effort to find a work or due to choosing the wrong way of search process and ending with the lack of simple working skills or willingness to work. The idea of the program is to have flexible system to provide young people with work while entering certain penalties for those who do not meet the program’s requirements. However, among employed there are some level of dissatisfaction regarding the quality of learning in the workplace. The Policy Institute’s investigations in the sphere of employment have revealed a certain gap between training the participants and the existing staff В статье изложенные основные результаты исследования программы "New Deal for Young People" относительно трудоустройства и профессионального обучения молодежи на рабочем месте. Автор раскрывает положительные и отрицательные стороны этой программы с целью перенимания опыта Великобритании в сфере профессиональной подготовки безработных лиц. Эта программа играет важную роль в помощи молодым людям, не имеющих работы на протяжении длительного периода, войти в трудовую сферу путем взаимодействия с работодателем, который получает премии от правительства за их трудоустройство и профессиональное обучение на рабочем месте. Целевой аудиторией "New Deal for Young People" являются молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, получающие пособие по безработице в течение как минимум шести месяцев. Основная цель политики этой программы заключается в переводе безработной молодежи от социальной помощи к труду. Программа структурирована таким образом, чтобы удовлетворить потребности различных типов безработных людей с разной степенью недовольства рынком труда, начиная от простых препятствий касательно соответствия найденной работы потребностям соискателей из-за отсутствия у них достаточных усилий на поиски или из-за выбора неверного пути поискового процесса и заканчивая отсутствием простых рабочих навыков или желания работать. Идея программы - иметь гибкую систему для обеспечения потребностей молодых людей в работе, одновременно вводя определенные санкции для тех, кто не выполняет требований программы. Однако среди трудоустроенных существует определенный уровень недовольства относительно качества обучения на рабочем месте. Исследования Института политики в сфере занятости обнаружили определенный пробел между обучением участников программы и существующего персонала |
|
| Publisher |
ІПТО НАПН України
|
|
| Date |
2013
|
|
| Type |
Article
NonPeerReviewed |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/2452/1/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F_%D0%B2_%D0%9C%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8E_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_2013.pdf
Ворначев, А.О. (2013) Principal results of researching the UK’s government program „New Deal for Young People” concerning youth’s job placement and workplace training Модернізація професійної освіти і навчання: проблеми, пошуки і перспективи (3). pp. 166-175. ISSN 978-966-644-337-6 |
|