Психологічно-професійні передумови професійного самоздійснення фахівців
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/8916/
10.5072/lib.iitta.gov.ua/8916 |
|
| Title |
Психологічно-професійні передумови професійного самоздійснення фахівців
Psychological and professional background of professional self-fulfilment of skilled people Психолого-профессиональные предпосылки профессионального самоосуществления специалистов |
|
| Creator |
Кокун, Олег Матвійович
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
36 Safeguarding the mental and material necessities of life 378 Higher education. Universities. Academic study |
|
| Description |
В статті викладено результати емпіричних досліджень, що висвітлюють психологічно-професійні передумови професійного самоздійснення фахівців різних професій. В якості таких передумов визначені: наявність у фахівця високого рівня професійної самоефективності, внутрішньої та зовнішньої позитивної професійної мотивації, високий рівень розвитку комунікативних та організаційних здібностей, високий ступінь задоволеності своєю професійною діяльністю, сформованість професійної позиції та індивідуального стилю професійної діяльності, професійна мобільність, гнучкість стилю діяльності, рівні творчого здійснення та самопроектування професійної діяльності і кар'єри. Достатньо тісно пов’язані із професійним самоздійсненням показники задоволеності фахівця змістом професійної діяльності, зарплатою, кар’єрою та соціальним становищем, інтенсивності його зусиль щодо підвищення професійного рівня, позитивних стосунків з начальством та стану здоров’я. Вкрай несприятливими для професійного самоздійснення чинниками є такі складові професійного «вигорання» та деформації, як емоційне виснаження, деперсоналізація та редукція особистих досягнень.
The paper presents the results of empirical studies that highlight psychologi-cal and professional background of professional self-fulfilment of skilled people. According to the obtained results, essential prerequisites for professional self-fulfilment of skilled people are high levels of professional self-efficacy, inter-nal and external professional positive motivation, rather high level of communica-tion and organizational skills, a high degree of satisfaction with own profession. Formation of a professional position and an individual style of professional activities, professional mobility, flexibility of activity style, levels of creative im-plementation and self-construction of professional work and career are important prerequisites for professional self-fulfilment and, to some extent, its manifestation are. Professional self-fulfilment is related enough closely with the indicator such as satisfaction with content of professional activities, salary, career and social status, intensity of efforts to improve a professional level, positive relationships with su-periors and good health. The indicators of professional "burnout" and deformation, such as emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment reduction, became very unfavourable for professional self-fulfilment of skilled people. В статье изложены результаты эмпирических исследований, освещающие психолого-профессиональные предпосылки профессионального самоосуществления специалистов различных профессий. В качестве таких предпосылок определены: наличие у специалиста высокого уровня профессиональной самоэффективности, внутренней и внешней положительной профессиональной мотивации, высокий уровень развития коммуникативных и организационных способностей, высокая степень удовлетворенности своей профессиональной деятельностью, сформированность профессиональной позиции и индивидуального стиля профессиональной деятельности, профессиональная мобильность, гибкость стиля деятельности, уровни творческого осуществления и самопроектирования профессиональной деятельности и карьеры. Достаточно тесно связаны с профессиональным самоосуществлением показатели удовлетворенности специалиста содержанием профессиональной деятельности, зарплатой, карьерой и социальным положением, интенсивность его усилий по повышению профессионального уровня, позитивных отношений с начальством и состояния здоровья. Крайне неблагоприятными для профессионального самоосуществления факторами являются такие составляющие профессионального «выгорания» и деформации как эмоциональное истощение, деперсонализация и редукция личных достижений. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2015
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/8916/1/Kokun_15_1.pdf
Кокун, Олег Матвійович (2015) Psychological and professional background of professional self-fulfilment of skilled people Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. - Том. VI: Психологія обдарованості, 1 (10). pp. 39-49. ISSN 2072-4772 |
|