Вирішення психологічних проблем в комерційних організаціях для забезпечення професійного самоздійснення менеджерів
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/26541/
|
|
| Title |
Вирішення психологічних проблем в комерційних організаціях для забезпечення професійного самоздійснення менеджерів
Solution of the psychological problems in commercial organizations to guarantee managers’ their profesional self-realization Разрешение психологических проблем в коммерческих организациях для обеспечения профессионального самоосуществление менеджеров |
|
| Creator |
Дзвоник, Галина Петрівна
|
|
| Subject |
1 Philosophy. Psychology
|
|
| Description |
В статті наведені необхідні психологічні заходи щодо психодіагностики, психопрофілактики, психокорекції та консультативної допомоги менеджерам різного віку та досвіду в комерційних організаціях. Нами визначена роль та необхідність психологічних заходів для професійного самоздійснення менеджерів в комерційних організаціях.
The article measures psychological factors of the psycho-diagnostics, psychological prophylaxis, correction and advices for managers of all ages and experience in commercial organizations. We defined the role and need for psychology of self-realization for professional managers in commercial organizations. An important place is occupied by psychological factors associated with considering individual psychological characteristics of the individual managers and their patterns of interaction in a professional team organization. The significance of these factors increases the complexity of interpersonal problems through commercial organizations. This necessitates psychological action groups in organizations. Thus, professional self-realization is one of the most important forms of self-realization of human life, characterized by a high level of disclosure of personal and professional potential, development capabilities and extensive use of his professional experience and achievements in professional activity other professionals. Overall, only systematic, multidimensional impact on all spheres of personality - both organic, physiological and the psychological can effectively be prevented occurrence of occupational stress specialists and staff organizations. Application of mental regulation and correction of psychophysiological state professionals promotes positive emotional state and ensure the success of professional self-realization of managers of commercial organizations. В статье представлены необходимые психологические методы психодиагностики, психопрофилактики, психокоррекции и психологической консультативной помощи менеджерам различного возраста и профессионального опыта в коммерческих организациях. Нами определена роль и необходимость психологических подходов для профессионального самоосуществления менеджеров в коммерческих организациях. |
|
| Publisher |
Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України
|
|
| Date |
2015
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/26541/1/Dzvonyk_HP_%282015%29_Vyrishennja_psykholohichnykh_problem_v_komertsijnykh_orhanizatsijakh_dlja_zabezpechennja_profesijnoho_samozdijsnennja_menedzheriv.pdf
Дзвоник, Галина Петрівна (2015) Solution of the psychological problems in commercial organizations to guarantee managers’ their profesional self-realization Актуальні проблеми психології. - Том V: Психофізіологія. Психологія праці. Експериментальна психологія (15). pp. 33-42. ISSN 2072-4772 |
|