Запис Детальніше

Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах

Електронного архіву Харківського національного університету радіоелектроніки (Open Access Repository of KHNURE)

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Creator Тимофеев, В. А.
Денисова, И. Г.
 
Date 2013-10-03T07:35:19Z
2013-10-03T07:35:19Z
2009
 
Identifier Тимофеев, В. А. Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах / В. А.Тимофеев, И. Г. Денисова // АСУ и приборы автоматики : всеукр. межвед. науч.-техн. сб. – Х. : Изд-во ХНУРЭ, 2009. – Вып. 147. – С. 94–100.
http://hdl.handle.net/123456789/755
 
Description Рассматриваются основные принципы отношений, возникающих в организационном
управлении, с учетом известного понятия рефлексии между руководителем и подчинен-
ным; предлагается метод оценки несовпадения рефлексионных оценок. С учетом ранее
известных оценочных характеристик противоречий между субъектами управления предла-
гается использовать их наряду с рефлексией для построения модели принятия решений в
условиях риска для оценки уровня конфликтности.
 
Language ru
 
Publisher ХНУРЭ
 
Subject организационные ситемы
 
Title Оценка поведенческих мотивов взаимодействия между субъектами как первопричина конфликтов или сотрудничества в организационных системах