Мотивація праці в аграрних підприємствах та основні напрями її поліпшення (на матеріалах ПАТ «Сад Поділля»)
Репозиторій ВНАУ
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотивація праці в аграрних підприємствах та основні напрями її поліпшення (на матеріалах ПАТ «Сад Поділля»)
|
|
| Creator |
Сінгур В.Л.
|
|
| Subject |
Дипломні роботи, проекти
2015 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/ |
|
| Description |
Дипломна робота на тему: «Мотивація праці в аграрних підприємствах та основні напрями її поліпшення (на матеріалах ПАТ «Сад Поділля»)». У міру розвитку суспільного виробництва, переходу до пост- індустріальних засад його функціонування дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено та підтверджено практикою, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Аксіомою вже стало визнання того, що ефективність праці за інших однакових умов визначається особис¬тим ставленням людини до праці, її мотиваційними настановами та трудовою поведінкою. У свою чергу, трудову поведінку детер¬міновано впливом багатьох чинників, які діють з різною силою і в різних напрямах. Це означає, що формування трудової поведінки людини не можна розглядати як стандартизований, уніфікований процес. Навпаки, трудова поведінка людей надзвичайно різноманітна, оскільки вона є наслідком складного взаємосполучен¬ня широкого кола потреб, інтересів, мотивів, ціннісних орієнтацій, переконань, поглядів, умов трудової діяльності. Об`єктом дослідження є мотивація праці в аграрному виробництві. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні основи економічного обґрунтування ефективної системи мотивації праці в аграрних підприємствах. Метою даної дипломної роботи є поглиблене дослідження сучасного стану мотиваційного механізму в аграрних підприємствах та розробка комплексу рекомендацій щодо його удосконалення та підвищення ефективності. Методи дослідження – емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо. В результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретичні основи мотивації праці в аграрному виробництві, проаналізовано сучасний стан мотивації праці в ПАТ «Сад Поділля». Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження обґрунтовано напрями вдосконалення мотиваційного механізму в аграрних формуваннях. Вони полягають в: формування ефективного лідера на підприємстві; розробці моделі мотивації креативної праці персоналу; використанні соціального пакету як методу підвищення мотивації до трудової діяльності; регулюванні робочого часу працівників як спосіб нематеріальної мотивації |
|
| Date |
2015-06-11
2015-06-11 2015 |
|
| Type |
—
|
|
| Identifier |
http://repository.vsau.org/getfile/8985
|
|
| Language |
uk_UA
|
|
| Relation |
http://repository.vsau.org/card.php?id=8985
|
|