Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу малих підприємств України у сучасних умовах господарювання
Electronic Archive of Sumy State University
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу малих підприємств України у сучасних умовах господарювання
Инновационные подходы к совершенствованию системы мотивации персонала малых предприятий Украины в современных условиях хозяйствования The innovative approaches to the effective small ukrainian enterprises personnel motivation system’s improvement in modern conditions |
|
| Creator |
Грищенко, Вадим Федорович
Грищенко, Вадим Федорович Hryshchenko, Vadym Fedorovych Чернова, Маргарита Сергіївна Чернова, Маргарита Сергеевна Chernova, Marharyta Serhiivna |
|
| Subject |
кадровий менеджмент
персонал мотивація персоналу матеріальне стимулювання нематеріальне стимулювання компенсаційний пакет кадровый менеджмент мотивация персонала материальное стимулирование нематериальное стимулирование компенсационный пакет staff management personnel motivation of personnel financial stimulation immaterial stimulation compensative package |
|
| Description |
Стаття присвячена аналізу інноваційних теоретико-методичних засад формування ефективної системи мотивації персоналу малих підприємств у сучасних умовах господарювання. Досліджено економічну сутність поняття «мотивація». Виявлено гендерні пріоритети кар’єрного росту персоналу малих підприємств. Визначено основні особистісні кар’єрні очікування персоналу малих підприємств. Розроблено практичні рекомендації щодо побудови ефективної системи мотивації з урахуванням індивідуальних потреб персоналу.
Статья посвящена анализу инновационных теоретико-методичних принципов формирования эффективной системы мотивации персонала малых предприятий в современных условиях хозяйствования. Исследовано экономическую сущность понятия «мотивация». Выявлены гендерные приоритеты карьерного роста персонала малых предприятий. Определены основные личностные карьерные ожидания персонала малых предприятий. Разработаны практические рекомендации относительно построения эффективной системы мотивации с учетом индивидуальных потребностей персонала. The article is devoted to the analysis of innovative theoretical and methodical principles of the effective small enterprises personnel motivation system’s forming in the modern conditions. The economic sence of concept «motivation» are investigated. The small enterprises personnel career growth priorities are found out. Practical recommendations of the effective small enterprises personnel motivation system’s forming are developed. |
|
| Publisher |
ТОВ "ВТД "Університетська книга"
|
|
| Date |
2011-04-01T13:24:36Z
2011-04-01T13:24:36Z 2011-03 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Грищенко В.Ф. Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу малих підприємств України у сучасних умовах господарювання / В.Ф. Грищенко, М.С. Чернова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – №1. – С. 103-112.
2218-4511 http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/4880 |
|
| Language |
uk
|
|