Значення феномену "позитивне ставлення працівників до своєї організації" для успішного функціонування вищого навчального закладу
Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету "Львівська політехніка"
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Значення феномену "позитивне ставлення працівників до своєї організації" для успішного функціонування вищого навчального закладу
|
|
| Creator |
Калініна, Олена Володимирівна
|
|
| Description |
Позитивне ставлення працівників до своєї організації відображає гармонійну взаємодію працівника з організацією, що полягає у почуті відповідальності за її справи та стійкому внутрішньому зобов'язанні перед організацією. |
|
| Date |
2013-07-12T10:03:39Z
2013-07-12T10:03:39Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Калініна О. В. Значення феномену "позитивне ставлення працівників до своєї організації" для успішного функціонування вищого навчального закладу / Олена Володимирівна Калініна // Управління в освіті : збірник матеріалів V Міжнародної науково-практичної конференції, 14–16 квітня 2011 року / Інститут інноваційних технологій і змісту освіти [та інші]. – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – С. 116–117. – Бібліографія: 5 назв.
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20376 |
|
| Language |
ua
|
|
| Publisher |
Видавництво Львівської політехніки
|
|