Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах
Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету "Львівська політехніка"
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах
The formation of hr management system based on innovative principles |
|
| Creator |
Продан, І. О.
|
|
| Subject |
система управління персоналом
інновації інноваційний розвиток інноваційна діяльність human resource management innovation innovative development innovative activity |
|
| Description |
Висвітлено основні погляди науковців на сутність управління персоналом та згруповано їх за певними підходами, що дало змогу автору розмежувати характерні риси і ознаки традиційної та інноваційної систем управління персоналом. Визначено критерії, яким повинні відповідати керівники-інноватори. Враховуючи схильність працівників до генерування інноваційних ідей та реалізації інновацій, запропоновано поділити їх на шість основних типів. The main views of the scientists on the nature of HR is considered in this article. As a result certain approaches have been determined, which allowed the author to differentiate the characteristics and features of traditional and innovative HR systems. The main criteria for innovative managers are identified. The division of employees into six basic types based on the opportunity of them to generate innovative ideas and innovations is represented.
|
|
| Date |
2015-02-20T14:03:33Z
2015-02-20T14:03:33Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Продан І. О. Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах / І. О. Продан // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2013. – № 776 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 61–66. – Бібліографія: 9 назв.
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/26296 |
|
| Language |
ua
|
|
| Publisher |
Видавництво Львівської політехніки
|
|