Стратегічні підходи до формування сучасного мотиваційного впливу в умовах дефіциту ресурсів
Цифровой репозитарии Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" (eNTUKhPIIR)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Стратегічні підходи до формування сучасного мотиваційного впливу в умовах дефіциту ресурсів
|
|
| Creator |
Дуднєва, Ю. Е.
Кір'ян, І. С. |
|
| Subject |
виробничі підприємства
стратегія гнучкий графік роботи дистанційна робота корпоративна культура управління персоналом strategy motivation flexible hours of work remote work corporate culture human resource management |
|
| Description |
Запропоновано стратегічний підхід до формування елементів мотиваційного впливу на співробітників виробничих підприємств в умовах дефіциту коштів, не достатньо прийнятного стану основних фондів. Визначено складові стратегії розвитку підприємства, що мають безпосереднє відношення до подальшого впровадження запропонованих мотиваційних чинників.
Strategic approach before formation of elements of motivational influence on the staff of manufacturing enterprises in the conditions of deficiency of the means, not rather acceptable condition of fixed assets is offered. Compound strategy of development of the enterprise which have a direct bearing on further introduction of the offered motivators are defined. |
|
| Date |
2014-10-10T08:53:52Z
2014-10-10T08:53:52Z 2014 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Дуднєва Ю. Е. Стратегічні підходи до формування сучасного мотиваційного впливу в умовах дефіциту ресурсів / Ю. Е. Дуднєва, І. С. Кір'ян // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 32 (1075). – С. 18-28.
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/9365 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
НТУ "ХПІ"
|
|