Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду
Цифровой репозитарии Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" (eNTUKhPIIR)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду
|
|
| Creator |
Гриценко, Н. В.
|
|
| Subject |
современный руководитель
организация сотрудники коллектив leadership modern manager organization staff |
|
| Description |
В данном исследовании рассматривается особенности организаторских способностей и личных качеств руководителя предприятия, благодаря которым мотивируется побуждение работников к добросовестному и инициативному труду. Реализация организационных целей, достигается благодаря руководителю как естественному лидеру, способному притягивать к себе людей, бессознательно вызывая чувство восхищения, обожания, любви.
This study examines the characteristics of organizational skills and personal qualities of the head of the company, thanks to the motivation that motivates employees to work in good faith and initiative. Implementation of organizational goals is achieved through the head as a natural leader, the ability to attract people unknowingly causing a feeling of admiration, adoration and love. The activities of the modern manager is multi-faceted. |
|
| Date |
2015-09-01T09:00:00Z
2015-09-01T09:00:00Z 2015 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Гриценко Н. В. Лидерство руководителя, как мотивация работников к добросовестному и инициативному труду / Н. В. Гриценко // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2015. – № 26 (1135). – С. 38-43.
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/16444 |
|
| Language |
ru
|
|
| Publisher |
НТУ "ХПИ"
|
|