Підхід до розробки інформаційного забезпечення для вирішення задачі підбору персоналу в рекрутінгових компаніях
Цифровой репозитарии Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" (eNTUKhPIIR)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Підхід до розробки інформаційного забезпечення для вирішення задачі підбору персоналу в рекрутінгових компаніях
|
|
| Creator |
Стратієнко, Наталія Костянтинівна
Сумцова, К. С. |
|
| Subject |
системи управління персоналом
методи багатокритеріальної оптимізації рекрутінгові агентства вакантні посади відбір кандидатів |
|
| Description |
В статті розглядаються питання автоматизації процесу підбору персоналу в рекрутінгових компаніях, наводиться постановка задачі, розглядається підхід до розробки інформаційного забезпечення з використанням методів багатокритеріальної оптимізації для відбору кандидатів на вакантні посади у різні компанії.
In the article the questions of automating the process of recruiting staff in the recruiting companies, the target settings is given, although reviews an approach to develop the information, using the methods of multi-criteria optimization for selecting candidates for vacant positions in various companies |
|
| Date |
2015-12-15T13:49:28Z
2015-12-15T13:49:28Z 2010 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Стратієнко Н. К. Підхід до розробки інформаційного забезпечення для вирішення задачі підбору персоналу в рекрутінгових компаніях / Н. К. Стратієнко, К. С. Сумцова // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Системний аналіз, управління та інформаційні технології. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2010. – № 9. – С. 144-148.
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/18897 |
|
| Language |
uk
|
|
| Publisher |
НТУ "ХПІ"
|
|