Запис Детальніше

Формування лояльності працівників підприємства як важливого чинника його функціонування

Репозитарій Вінницького Національного Технічного Університету

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Формування лояльності працівників підприємства як важливого чинника його функціонування
Formation of loyalty of employees of the company as an important factor of its functioning
 
Creator Рибачук, Н. В.
Журко, Т. О.
Rybachuk, N. V.
Zhurko, T. O.
 
Subject лояльність
співробітник
мотивація
адаптація
життєвий цикл
loyalty
employee
motivation
adaptation
lifespan
 
Description У статті досліджуються фактори, що впливають на рівень лояльності співробітників до компанії. На базі матриці Бостонської консалтингової групи проаналізовано життєвий цикл співробітника компанії. Наведені та проаналізовані системи мотивації, їх позитивні та негативні сторони. Досліджується система адаптації нового співробітника та її вплив на його лояльність. Запропонована класифікація видів адаптаційних систем для нових співробітників на підприємстві.
In the article there have been investigated which factors influence the loyalty level of employees to the company. The lifespan of an employee of the company has been analyzed on the basis of the matrix of Boston consulting group. There have been suggested and analyzed the systems of motivation, and its negative and positive aspects. There have been discussed the system of adaptation of a new employee and its influence on his loyalty. There has been offered the classification of types of adaptation systems for new employees of the company.
 
Date 2016-02-09T18:28:10Z
2016-02-09T18:28:10Z
2014-08
 
Type Article
 
Identifier Рибачук Н. В. Формування лояльності працівників підприємства як важливого чинника його функціонування [Текст] / Рибачук Н. В., Журко Т. О. // Інвестиції: практика та досвід. – 2014. – №15. – С. 62-66.
2306-6814
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/7848
331.108
 
Language uk_UA
 
Publisher Чорноморський державний університет імені Петра Могили