Сутність та основні фактори реалізації корпоративних конфліктів на підприємствах як об’єкту управління
Репозитарій Вінницького Національного Технічного Університету
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Сутність та основні фактори реалізації корпоративних конфліктів на підприємствах як об’єкту управління
|
|
| Creator |
Мороз, О. В.
Карачина, Н. П. Лазарчук, О. В. |
|
| Subject |
корпоративні конфлікти
теорія конфліктів потенціал |
|
| Description |
В статті представлено теоретичне узагальнення основних постулатів теорії конфліктів. Здійснено науково-прикладне вирішення питань оцінювання та управління потенціалом корпоративного конфлікту підприємства як стратегієутворюючого фактору.
В статье представлено теоретическое обобщение основных постулатов теории конфликтов. Представлено научно-прикладное решение вопросов оценивания и управления потенциалом корпоративного конфликта на предприятии как стратегиеобразующего фактора. Theoretical generalization of basic postulates of theory of conflicts is represented in the article. The scientifically-applied decision of questions of evaluation and management by potential of corporate conflict of enterprise is carried out as a strategic factor. |
|
| Date |
2016-02-10T22:54:29Z
2016-02-10T22:54:29Z 2009 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Мороз О. В. Сутність та основні фактори реалізації корпоративних конфліктів на підприємствах як об’єкту управління [Текст] / О. В. Мороз, Н. П. Карачина, О. В. Лазарчук // Збірник наукових праць. – Кам’янець-Подільський, 2009. – Вип. 17, т. 3. - С. 101-104.
2410-1125 http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/7980 65.012.32 |
|
| Language |
uk_UA
|
|
| Publisher |
Подільський державний аграрно-технічний університет
|
|