Реформирование института трудового договора в контексте интеграции Украины в Европейский Союз
Наукові журнали НАУ
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Реформирование института трудового договора в контексте интеграции Украины в Европейский Союз
Reforming of the labor contract for the purpose of integration Ukraine to the European Union РЕФОРМУВАННЯ ІНСТИТУТУ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В КОНТЕКСТІ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ ДО ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ |
|
| Creator |
Гаращенко, Людмила Петрівна; Київський національний лінгвістичний університет
Мегедь, Ольга Сергіївна; Київський національний лінгвістичний університет |
|
| Subject |
трудовой договор; законодательство Европейского Союза; директивы
349.2 labor contract; legislation of the European Union; directive 349.2 трудовий договір; законодавство Європейського Союзу; директиви 349.2 |
|
| Description |
В статье определяются особенности правового регулирования трудового договора в соответствии с законодательством стран-членов Европейского Союза, предложены пути усовершенствования законодательства Украины с учётом опыта правового регулирования трудового договора по законодательству Европейского Союза и стран-членов Европейского Союза.
In the article features of legal regulation of labor contract in the Member States of the European Union are analyzed. Also in the article proposed the ways of improving the legislation of Ukraine based on the experience of legal regulation of the labor contract in the EU and in the Member States of the European Union. In particular, in the article were singled out the problematic issue of concluding the labor contract, notably concerning the time of beginning the work as a substantial conditions of the labor contract. Also the issue of atypical employment including the telework are considered. Suggestions for solving the problems of legal regulation the telework in Ukraine are made. The questions concerning the procedure of changing the conditions of the employment contract are considered. The consolidation at the legislative level the compulsory of giving agreement by employee to change any conditions of labor contract by written form are proposed. Also proposed to establish certain term of validity for such agreement. The problem concerning such important aspect of the institution of the labor contract as the termination of the labor contract are considered. The proposal to consolidate at the legislative level such definition as lockout are examined in the article. The analysis of the conformity of the Ukrainian legislation to acquis communautaire are executed. The question in relation to inform employees about the conditions of the labor contract and regulation of the labour time and rest period are examined. The question about the prohibition of discrimination at work during employment are considered. Based on these studies some amendments to the Labor Code of Ukraine are proposed. У статті визначаються особливості правового регулювання трудового договору відповідно до законодавства країн-членів Європейського Союзу, запропоновано шляхи вдосконалення законодавства України відповідно із урахуванням досвіду правового регулювання трудового договору за законодавством Європейського Союзу та країн-членів Європейського Союзу. |
|
| Publisher |
Національний Авиаційний Університет
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2015-12-03
|
|
| Type |
—
— — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/UV/article/view/9838
|
|
| Source |
Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право»; Том 4, № 37 (2015); 99-103
Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law"; Том 4, № 37 (2015); 99-103 Научные труды Национального авиационного университета. Серия: Юридический вестник "Воздушное и космическое право»; Том 4, № 37 (2015); 99-103 |
|
| Language |
uk
|
|