Принципи корпоративного навчання в сучасних умовах
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/107259/
|
|
| Title |
Принципи корпоративного навчання в сучасних умовах
Принципы корпоративного обучения в современных условиях Prinsiples of Corporate Training in Modern Conditions |
|
| Creator |
Бородієнко, О.В.
|
|
| Subject |
37.01/.09 Special auxiliary table for theory, principles, methods and organization of education
377 Specialized instruction. Vocational, technical, professional training. Vocational colleges, institutes. Polytechnics |
|
| Description |
В статті проаналізовано чинники, які впливають на розвиток корпоративних систем навчання на сучасному етапі. Визначено існуючі невідповідності обгрунтуванні, створенні та адмініструванні корпоративних систем навчання: недосконалість систем оцінювання результатів та точковий несистемний характер педагогічного впливу на персонал; відсутність критеріїв відбору змісту, форм та педагогічних технологій навчання. Запропоновано принципи забезпечення якості корпоративного навчання: принцип гарантованості результатів педагогічного впливу, забезпечення підтримки персоналу на робочому місці, використання інтерактивних педагогічних технологій в дистанційному навчанні, використання форм та технологій неформального навчання, самостійного визначення траєкторії власного розвитку.
В статье проанализированы факторы, которые влияют на развитие корпоративних систем обучения на современном этапе. В статье выделены существующие несоответствия в обосновании, создании и администрировании корпоративних систем обучения: несовершенство систем оценивания результатов и точечный, несистемный характер педагогического влияния на персонал; отсутствие критериев отбора содержания, форм и технологий обучения. Предложены принципы обеспечения качества корпоративного обучения: принцип гарантированности результатов педагогического влияния, обеспечения поддержки персонала на рабочем месте, использования интерактивных педагогических технологий в дистанционном обучении, использования форм и технологий неформального обучения, самостоятельного определения траектории собственного развития. The article analyzes the factors that influence the development of corporate training systems today. Existing discrepancies in justification, creation and administration of existing corporate training systems are revealed: imperfection of evaluation tools and not systematic pedagogical effect on the staff; lack of criteria for selecting the content, forms and pedagogical technologies corporate training systems today. Principles of quality assurance in corporate training systems are presented: the principle of warranty of pedagogical influence on personnel, providing support to staff in the workplace, use of interactive teaching technologies in distance learning, the use of forms and technologies of non-formal learning, determination of the own development trajectory. |
|
| Publisher |
Інститут професійно-технічної освіти НАПН України
|
|
| Date |
2015
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/107259/1/06.05%20%282%29.pdf
Бородієнко, О.В. (2015) Prinsiples of Corporate Training in Modern Conditions Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України. Професійна педагогіка (10). pp. 11-19. |
|