Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства
Vernadsky National Library of Ukraine
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства
|
|
| Creator |
Лихолобов, Е.А.
|
|
| Subject |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
|
|
| Description |
Показано, что признание персонала ведущим ресурсом предприятия нуждается в создании инструментария изучения поведения работников, его прогнозирования в разнообразных ситуациях. Основой изучения поведения работников является организационное поведение. Отмечены задания, которые должны быть решены при переосмыслении и адаптации организационного поведения к условиям деятельности отечественных предприятий, менталитета отечественных работников, сложившихся традиций и неформальных норм поведения.
Показано, що визнання персоналу провідним ресурсом підприємства потребує створення інструментарію вивчення поведінки працівників, її прогнозування у різноманітних ситуаціях. Основою вивчення поведінки працівників є організаційна поведінка. Зазначені завдання, які мають бути вирішені при переосмисленні та адаптації організаційної поведінки до умов діяльності вітчизняних підприємств, менталітету вітчизняних працівників, традицій та неформальних норм поведінки, що склалися. |
|
| Date |
2016-10-24T16:54:48Z
2016-10-24T16:54:48Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства / Е.А. Лихолобов // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 115, Т. 2. — С. 69-72. — Бібліогр.: 11 назв. — укр.
1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/107720 |
|
| Language |
uk
|
|
| Relation |
Культура народов Причерноморья
|
|
| Publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
|
|