МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ВИРОБНИЧОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ВИРОБНИЧОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
|
|
| Creator |
Подскребко, Олександр Сергійович
|
|
| Subject |
виробничий менеджмент
промислова логістика економіко-математичне моделювання імітаційне моделювання система підтримки прийняття рішень |
|
| Description |
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.11 – математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці. – Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», Полтава, 2017. У дисертаційній роботі здійснено постановку й вирішення актуального наукового завдання моделювання системи виробничого менеджменту промислового підприємства. На базі дослідження існуючих методів і технологій здійснення управління системою виробничого менеджменту визначено основу ефективності, а саме прийняття своєчасних та економічно обґрунтованих управлінських рішень та запропоновано концепцію моделювання системи виробничого менеджменту промислового підприємства, засновану на ідеях теорії обмежень та використанні сучасних економік - математичних методів, яка дозволяє підвищити ефективність здійснення процесів виробничого менеджменту промислових підприємств. Розроблено дискретно-подієву модель конвеєрної лінії промислового підприємства, яка дозволяє виявити вузькі місця системи, за допомогою сценарного аналізу визначити доцільність проведення низки заходів щодо їх усунення, оцінити можливе підвищення ефективності функціонування системи в цілому. Запропоновано структуру системи підтримки прийняття рішень з управління процесами виробничої логістики промислового підприємства, що дозволяє виробити найбільш ефективну стратегію поведінки змінного майстра, що дозволить скоротити час для прийняття рішень, заснованих на інформації про фактичні запаси, планових простоях і втрати, а також забезпечити інтенсифікацію праці персоналу, зайнятого в процесі безперервного розливання стали, а також визначити ціну помилки управлінських рішень з метою виключення можливості її повторення в майбутньому. Також розроблено агентну модель процесу залучення персоналу до зміни, яка дозволяє визначити час, необхідний для залучення всього персоналу підприємства до змін і таким чином, спланувати безпосереднє послідовність заходів щодо їх впровадження. Основні результати дослідження пройшли практичну апробацію на ПАТ «Авдіївський завод металевих конструкцій». Підтверджений актом економічний ефект склав 150,3 тис. грн. |
|
| Date |
2017-03-04T17:40:38Z
2017-03-04T17:40:38Z 2017-02-28 |
|
| Identifier |
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/5619
|
|
| Language |
ua
|
|