Запис Детальніше

Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства

Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства
Мониторинг и повышение качества трудового потенциала производственного процесса автосервисного предприятия
Monitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterprise
 
Creator Мастепан, Сергій Миколайович
Кузьмін, Віктор Сергійович
Селівестров, Д.Л.
Мастепан, Сергей Николаевич
Кузьмин, Виктор Сергеевич
Селивестров, Д.Л.
Mastepan, S.N.
Kuzmin, V.S.
Selivestrov, D.L.
 
Subject АВТОСЕРВІСНЕ ПІДПРИЄМСТВО
РІВЕНЬ ЯКОСТІ
ВИРОБНИЧИЙ ПРОЦЕС
УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ
МОТИВАЦІЯ
ЗАРОБІТНА ПЛАТНЯ
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ
МЕТОДИКА УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ
АВТОСЕРВИСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
МОТИВАЦИЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
CAR-SERVICE ENTERPRISE
QUALITY GRADE
PRODUCTION PROCESS
PERSONNEL ADMINISTRATION
MOTIVATION
SALARY
LABOUR MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT PROCEDURE
 
Description Monitoring and Improving of Labour Potential Within Production Process of Car-Service Enterprise
The general personnel management procedure including education, motivation, adaptation and promotion is developed on the basis of the theoretical research. The most influential factors of labor management are revealed, they are moral environment, salary, work-site facilities, self-development ability, financial stimulation, in-plant noise, career development, occupation prestige.
На основі теоретичних досліджень розроблено загальну методику управління кадрами, що включає в себе навчання, мотивацію, адаптацію і забезпечення «кар'єри» робітників. Виявлено найбільш впливові фактори організації роботи працівників: моральний клімат у колективі, заробітна платня, оснащення робочих місць, можливість самореалізації, матеріальне стимулювання, виробничий шум, перспектива просування по службі, престижність професії.
 
Date 2012-04-10T10:05:19Z
2012-04-10T10:05:19Z
2011-09-02
 
Type Article
 
Identifier Мастепан С.М. Моніторинг та підвищення якості трудового потенціалу виробничого процесу автосервісного підприємства / С.М. Мастепан, В.С. Кузьмін, Д.Л. Селівестров // Вісті Автомобільно-дорожнього інституту: науково-виробничий збірник / ДВНЗ «ДонНТУ» АДІ. – Горлівка, 2011. - № 1(12). – С. 23-27.
1990-7796
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/11163
 
Language other
 
Publisher Автомобільно-дорожній інститут державного вищого навчального закладу "Донецький національний технічний університет", вул. Кірова, 51, м. Горлівка, Донецька обл., Україна, 84646.