ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД
|
|
| Creator |
Коваленко, Т.В.
|
|
| Subject |
Збалансована система показників
працівник управлінської посади матриця результативність преміювання |
|
| Description |
У статті обґрунтовано необхідність розробки збалансованої системи показників оцінки діяльності працівників управлінських посад. Визначено стратегічні, функціональні та індивідуальні групи показників для оцінки діяльності працівників управлінських посад машинобудівного підприємства. Запропоновано матрицю оцінки результативності діяльності працівників управлінських посад. |
|
| Date |
2012-09-18T09:13:17Z
2012-09-18T09:13:17Z 2011 |
|
| Identifier |
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14900
|
|