ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ЗБАЛАНСОВАНА СИСТЕМА ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІНСЬКИХ ПОСАД
The balanced scorecard of an estimation of activity of top- management’s employees |
|
| Creator |
Коваленко, Т.В.
|
|
| Subject |
Збалансована система показників
результативність преміювання оцінка |
|
| Description |
У статті обґрунтовано необхідність розробки збалансованої системи показників оцінки діяльності працівників управлінських посад. Визначено стратегічні, функціональні та індивідуальні групи показників для оцінки діяльності працівників управлінських посад машинобудівного підприємства. Запропоновано матрицю оцінки результативності діяльності працівників управлінських посад. |
|
| Date |
2012-12-10T13:16:49Z
2012-12-10T13:16:49Z 2011 |
|
| Identifier |
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/16488
|
|