МОДЕЛЬ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ТИПУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
МОДЕЛЬ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ТИПУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
|
|
| Creator |
Донець, Олексій Сергійович
|
|
| Subject |
тип мотивації, нечітка логіка, управління персоналом, метод аналізу ієрархій, стимулювання персоналу
type of motivation, fuzzy logic, human resources, the method of hierarchy analysis, staff stimulation |
|
| Description |
This paper presents the rationale for the use of fuzzy logic techniques. The model of fuzzy logic, which allows to determine the type of staff motivation. The proposed procedure for improving work in the company through the development of effective staff stimulation. У статті надане обґрунтування застосування методів нечіткої логіки, а саме модель нечіткої логіки визначення типу мотивації співробітника, яка має гнучку структуру, що може бути легко змінена та використана на підприємствах різних галузей. Запропоновані процедури дозволяють підвищити ефективність праці на підприємстві завдяки розробці ефективної системи стимулювання працівників, що базується на індивідуальному підході згідно мотиваційного типу працівника. |
|
| Date |
2013-05-28T11:53:31Z
2013-05-28T11:53:31Z 2012-02 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
2307-2105
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20419 |
|
| Relation |
Ефективна економіка;(2) 2012
|
|
| Publisher |
Дніпропетровський державний аграрний університет,
|
|