Підходи теорії навчання щодо управління трансформаційними процесами на підприємстві
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Підходи теорії навчання щодо управління трансформаційними процесами на підприємстві
Подходы теории обучения к управлению трансформационными процессами на предприятии |
|
| Creator |
Гордієнко, Л.Ю.
Гордиенко, Л.Ю. |
|
| Subject |
трансформація управління
transformation management теорія навчання learning theory трансформаційний менеджер transformational manager організаційна трансформація organizational transformation соціально-когнітивне навчання socio-cognitive learning управління трансформаційними процесами management of transformational processes |
|
| Description |
The article describes the main approaches to the theory of management training of human resources in terms of institutional transformations. Given the comparative characteristic of methods of the theory of learning in relation to the application under the management of transformation processes at the enterprise. The suggested model, the organizational and managerial transformation process-based approach of the theory of social-cognitive learning.
Розглянуті основні підходи теорії навчання (умовних рефлексів, оперантної зумовленості, соціально-когнітивної) щодо управління людськими ресурсами в умовах організаційних трансформацій. Надана порівняльна характеристика методик теорії навчання стосовно застосування при управлінні трансформаційними процесами на підприємстві. Запропоновано модель організаційно-управлінського трансформаційного процесу на основі підходу теорії соціально-когнітивного навчання. |
|
| Date |
2013-09-16T12:42:34Z
2013-09-16T12:42:34Z 2003 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 59 - Донецьк, ДонНТУ, 2003.
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/22601 |
|
| Publisher |
ДонНТУ
|
|