Информационная составляющая функционирования рынка труда
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів ІнформаціяПоле | Співвідношення | |
Title |
Информационная составляющая функционирования рынка труда
Information component of the labor market functioning Інформаційна складова функціонування ринку праці |
|
Creator |
Гоголева, Т.Н.
Ляшенко, И.Ю. Gogoleva, T.N. Liashenko, I.J. Гоголєва, Т.М. Ляшенко, І.Ю. |
|
Subject |
асимметрия информации
рынок труда работник работодатель asymmetry of information labor market employee employer асиметрія інформації ринок праці працівник роботодавець |
|
Description |
Labor market information asymmetry can arise for both employers and employees. A model is suggested for the analysis of factors affecting the quality of existing jobs in the labor market and the quality of the workforce in this labor market. It is concluded that there will be vacancies and highly qualifies workforce in the labor market as long as employees are willing to bear high costs for high-quality jobs, employers are willing to pay a lot for a high quality workforce, and there is a large number of agents knowledgeable about counterparties.
На рынке труда асимметрия информации может возникать как для работодателей, так и для работников. Предлагается модель для анализа факторов, влияющих на качество существующих на рынке труда вакансий и качество предлагаемой на данном рынке рабочей силы. Сделан вывод о том, что на рынке труда будут существовать вакансии и рабочая сила высокого качества в том случае, если работники готовы нести высокие издержки на получение высококачественного рабочего места, работодатели готовы платить много за высококачественную рабочую силу, и существует большое количество агентов, информированных о качестве контрагентов. |
|
Date |
2013-11-08T11:48:08Z
2013-11-08T11:48:08Z 2011 |
|
Type |
Article
|
|
Identifier |
Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23609 |
|
Publisher |
ДонНТУ
|
|