Совершенствование системы корпоративного управления в Республике Беларусь: рейтинговая оценка эффективности корпоративного управления
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Совершенствование системы корпоративного управления в Республике Беларусь: рейтинговая оценка эффективности корпоративного управления
Improving the Corporate Governance System in the Republic of Belarus: Rating Estimation of Corporate Governance Efficiency Удосконалення системи до корпоративного управління в Республіці Білорусь: рейтингова оцінка ефективності корпоративного управління |
|
| Creator |
Пичковская-Шевченко, О.В.
Pichkovskaya-Shevchenko, O.V. Пічковська-Шевченко, О.В. |
|
| Subject |
корпоративное управление
система корпоративного управления оценка эффективности корпоративного управления corporate governance system of corporate governance rating estimation of efficiency of corporate governance корпоративне управління система корпоративного управління оцінка ефективності корпоративного управління |
|
| Description |
The technique of rated corporate governance in the Republic of Belarus. The essence of the methodology for assessing the effectiveness of corporate governance is the calculation of penalty points for non-compliance with the Code of Conduct, failure to comply with the necessary conditions for compliance with corporate governance principles in place to assess the effectiveness of corporate governance stakeholders, involves charging the maximum number of penalty points. Also proposed to introduce the principle of mandatory or evidence of a failure of joint stock companies the recommendations of the Code of Conduct.
Предложена методика рейтинговой оценки корпоративного управления в Республике Беларусь. Сущность методики оценки эффективности корпоративного управления состоит в начислении штрафных баллов за несоблюдение положений Свода правил корпоративного поведения, при этом невыполнение необходимых условий соблюдения принципов корпоративного управления, позволяющих проводить оценку эффективности корпоративного управления компании заинтересованным лицам, предполагает начисление максимального числа штрафных баллов. Также предложено ввести принцип обязательного наличия сведений о невыполнении акционерными обществами рекомендаций Свода правил корпоративного поведения. |
|
| Date |
2013-11-08T11:47:41Z
2013-11-08T11:47:41Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23608 |
|
| Publisher |
ДонНТУ
|
|