Переговорные позиции работника: нормативная модель и российские реалии
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Переговорные позиции работника: нормативная модель и российские реалии
Negotiating position of the worker: the normative model and the realities of Russia Переговорні позиції працівника: нормативна модель і російські реалії |
|
| Creator |
Курбатова, М.В.
Каган, Е.С. Апарина, Н.Ф. Kurbatova, М.V. Kagan, Е.S. Aparina, N.F. Апаріна, Н.Ф. Курбатова, М.В Каган, Е.С. |
|
| Subject |
рынок труда
переговорные позиции работника метод анализа иерархий labor market bargaining power of the employee hierarchy analysis method ринок праці переговорні позиції працівника метод аналізу ієрархій |
|
| Description |
In this article on the basis of the method of hierarchy analysis the authors carried out decomposition of the employee bargaining power to the components and determined their relative importance: the normative and the Russian labor market. In the normative model for the first-level hierarchy the priorities are economic and institutional components, for the second - the macro and micro levels. In the Russian model for the first-level hierarchy of priorities are the economic, social and behavioral components, for the second - the macro and mini levels. It is highlighted that in the Russian labor market, workers pursue their own economic interests, above all, by minimizing the work effort.
На основе использования метода анализа иерархий проведена декомпозиция переговорных позиций работника на составляющие и определена их сравнительная значимость: нормативная и для российского рынка труда. В нормативной модели для первого уровня иерархии приоритетными являются экономическая и институциональная составляющие, для второго -макро и микро уровней. В российской модели для первого уровня иерархии приоритетными являются экономическая и социально-поведенческая составляющие, для второго -макро и мини уровней. Показано, что на российском рынке труда, работники добиваются реализации своих экономических интересов, прежде всего, за счет минимизации трудовых усилий. |
|
| Date |
2013-11-13T08:41:01Z
2013-11-13T08:41:01Z 2011 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-2 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23792 |
|
| Publisher |
ДонНТУ
|
|