ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРУ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРУ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
|
|
| Creator |
Следь, О.М.
|
|
| Subject |
ФОРМУВАННЯ
НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРУ РИНКУ Соціально-економічні наслідки функціоування форми зайнятості |
|
| Description |
Проблема неформальної зайнятості безпосередньо пов’язана із завданням адекватної оцінки соціально-економічного стану регіону та держави в цілому, визначення реального рівня виробництва і споживання. Для вирішення цих завдань необхідно визначити специфіку неформального сектору, його масштабів та тенденцій розвитку. Відрізняються не тільки кількісні, але й якісні підходи до визначення сутності та складових неформального сектору ринку праці. Відсутнім є науково-обґрунтоване визначення неформального сектору та визнанні критерії класифікації працівників за ознакою формальної або неформальної зайнятості. Крім того, неформальна зайнятість в Україні є досить специфічним явищем, яке суттєво відрізняється від неформального сектору ринку праці інших країн, що ускладнює застосування міжнародних рекомендацій та світового досвіду щодо його оцінки та регулювання. Метою статті є дослідження особливостей формування та функціонування неформального сектору ринку праці в Україні, аналіз його головних рис та наслідків |
|
| Date |
2014-03-27T10:40:27Z
2014-03-27T10:40:27Z 2011 |
|
| Identifier |
http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25407
|
|