Інноваційний розвиток підприємства на засадах управління креативністю персоналу
Електронний архів E-archive DonNTU – (Electronic archive Donetsk National Technical University)
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Інноваційний розвиток підприємства на засадах управління креативністю персоналу
Инновационное развитие предприятия на основе управления креативностью персонала Innovative progress of the enterprise on the basis of management creativity personnel |
|
| Creator |
Крикуненко, Д.А.
Крикуненко, Д.О. Krikunenko, D.A. |
|
| Subject |
креативність персоналу
креативний потенціал концепція інноваційного розвитку модель мотивації креативності інноваційний продукт інноваційний розвиток діагностика креативності personnel creativity creative potential innovative development conception model of motivation creativity innovative product innovative development creativity diagnostics креативность персонала креативный потенциал концепция инновационного развития модель мотивации креативности инновационный продукт инновационное развитие диагностика креативности |
|
| Description |
Thesis for the candidate of economic sciences in specialty 08.00.04 – Enterprise economics and management (by types of economic activity). – SHEI «Donetsk national technical university» of Ministry of Education and Science of Ukraine, Donetsk, 2014. Dissertation work is devoted to the development of theoretical and methodical bases of providing enterprise innovative development on personnel creativity management principles. Theoretical bases of creativity essence, grounded methods of creativity level diagnostics are investigated; innovative potential level of mechanical enterprises is analysed; classification of worker’s intellectual and creative resources components staff is conducted. Directions of enterprise innovative development providing, that envisages development and grounds of effective conception, model and methods of personnel creativity management are determined. The concept of innovation on the basis of creativity management personnel, taking into account external and internal organizational factors, barriers of creativity training involves identifying the components of intellectual and creative resources staff, diagnostics creativity of employees, using scientific and methodical approach to assessing the potential of creativity personnel, the introduction of which allows for the development and use of creative abilities of workers, transforming creative potential in creative work. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – ДВНЗ «Донецький національний технічний університет» Міністерства освіти і науки України, Донецьк, 2014. Дисертаційну роботу присвячено розвитку теоретико-методичних основ забезпечення інноваційного розвитку підприємств на засадах управління креативністю персоналу. Досліджено теоретичні основи сутності креативності, обґрунтовано методи діагностики рівня креативності, виконано аналіз рівня інноваційного потенціалу підприємств машинобудування, здійснено класифікацію компонентів інтелектуально-креативних ресурсів персоналу. Визначено напрями забезпечення інноваційного розвитку підприємства, що передбачають розробку й обґрунтування концепції, моделі та методів управління креативністю персоналу. Запропоновано концепцію інноваційного розвитку підприємства на засадах управління креативністю персоналу, що враховує зовнішні та внутрішньо-організаційні фактори, бар’єри розвитку креативності кадрів, передбачає ідентифікацію компонентів інтелектуально-креативних ресурсів персоналу, проведення діагностики креативності працівників, використовуючи науково-методичний підхід до оцінки потенціалу креативності персоналу, упровадження якої дозволяє забезпечити розвиток і використання креативних здібностей працівників, трансформацію креативного потенціалу у креативну працю. |
|
| Date |
2014-05-06T09:42:21Z
2014-05-06T09:42:21Z 2014 |
|
| Type |
Thesis
|
|
| Identifier |
Крикуненко Д.О. Інноваційний розвиток підприємства на засадах управління креативністю персоналу. 08.00.04.-"Економiка та управлiння пiдприємствами" : диссертацiя на здобуття наукового ступеня кандидата економiчних наук
УДК 658:330.341.1:005.95 http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/26234 |
|
| Publisher |
ДонНТУ
|
|